25 de febrero de 2018 -
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Secretaria de Desarrollo Social

Misión:

Compete lo relativo a la promoción y asistencia social orientada hacia el fomento de la integración social y desarrollo humano, la atención y la reducción de las situaciones de vulnerabilidad social, el desarrollo de igualdad de oportunidades para estos sectores, capacidades especiales, menores, mujeres y ancianos, la protección de la familia y el fortalecimiento de las organizaciones comunitarias. Así mismo le compete el desarrollo de actividades deportivas y culturales como medio de transformación social.

 

Funciones:

  1. Entender en la determinación de los objetivos y políticas del área de su competencia.
  2. Elaborar presupuestos de gastos propios y elevarlos para su consideración.
  3. Fiscalizar utilización de las partidas asignadas a la Secretaria y sus dependencias.
  4. Articular la obtención de créditos, subsidios y cualquier otra herramienta financiera que permita desarrollar nuevas programas o fortalecer los existentes.
  5. Ejecutar los planes, programas y proyectos de competencia de su área, elaborados conformes las directivas que imparta el ejecutivo municipal.
  6. Entender en la planificación, ejecución y fiscalización de todo lo relativo a la promoción, protección, integración, capacitación y desarrollo de los grupos humanos con problemas sociales.
  7. Entender en los casos de emergencias sociales que requieran el auxilio del Estado.
  8. Entender en la ejecución de acciones de asistencia directa a personas en situación de riesgo social.
  9. Promover el desarrollo y fortalecimiento de las actividades culturales y deportivas en la localidad.
  10. Entender en la asignación de pensiones a personas con discapacidad y llevar adelante políticas de inclusión social.
  11. Promover la capacitación de jóvenes y adultos y el desarrollo de emprendimientos familiares.
  12. Promover el cooperativismo y el emprendedurismo a través del diseño de políticas de formación y capacitación.
  13. Coordinar y supervisar la gestión de la Oficina de Empleo Local.
  14. Fomentar y articular programas de desarrollo local a partir emprendimientos económicos-sociales locales.
  15. Promocionar al municipio como polo industrial y comercial.
  16. Fomentar y supervisar el otorgamiento de micro-créditos y beneficios a emprendimientos asociativos locales.
  17. Coordinar actividades de capacitación y promoción de herramientas de fortalecimiento del sector industrial-comercial local.
  18. Organizar, coordinar y fomentar la acción cultural, deportiva y turística de competencia municipal.

 

 

Relaciones de Autoridad:

Dependencia jerárquica de:

  •  Intendencia.

Autoridad jerárquica sobre:

  •  Departamento Acción Social
  •  Departamento Pensiones
  •  Departamento Oficina de Empleo
  •  Departamento Desarrollo Local
  •  Departamento Gestión Local
  •  Departamento Deportes
  •  Departamento Cultura